Les 10 bonnes raisons de passer au bulletin de paie électronique

 

Pourquoi adhérer à la dématérialisation de ses bulletins de paie ?

1 – Le bulletin de paie sous forme électronique, facilement duplicable, représente une protection contre les pertes ou destructions, par exemple dans les cas de déménagement, incendie, vol.

2 – Le bulletin de paie électronique peut être accessible à distance et donc immédiatement disponible au moment où on en a besoin et de n'importe quel endroit où l'on se trouve.

3 – Le bulletin de paie électronique facilite l’exercice des démarches en ligne en limitant les cas où une copie de cette pièce justificative doit être adressée par courrier postal.

4 – La dématérialisation des bulletins de paie facilite la conservation en s’appuyant sur des solutions plus efficaces et ultra sécurisées que la traditionnelle boîte à archives incomplète et mal rangée. 

5 - Plus besoin de scanner son bulletin, ni de le stocker sur son disque dur avec tous les risques de pertes de données liés à ce type de stockage.

6 – Un coffre-fort électronique personnel et sécurisé est mis à disposition gratuitement par l’employeur pour y recevoir et stocker ses bulletins de paie et autres documents personnels, conservable sans frais même en cas de changement d’employeur.

7 – Cela représente une contribution au développement durable par la réduction de l'empreinte écologique (zéro papier, zéro consommation d'encre, zéro imprimante, zéro transport etc...)

8 - La dématérialisation du bulletin de paie permet une utilisation identique au bulletin papier tout en apportant de nouveaux services puisqu’il a la même valeur juridique que le papier.

9 - Le e-bulletin de paie permet de garantir avec certitude l’identité entre l’exemplaire de l’employeur et celui de l’employé.

10 – Le bulletin de paie électronique est archivé à long terme dans son coffre-fort électronique personnel et sécurisé.

Convaincu ? Alors, qu'attendez-vous pour en parler à votre employeur ?

 

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