Formation

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Novapost vous forme à l'utilisation de ses solutions

Prendre en main un nouvel outil, découvrir un nouveau service de dématérialisation sur Internet, appréhender une solution innovante et déployée en SaaS peut représenter des défis importants pour une entreprise. Perdre du temps à se former seul à une solution et n'exploiter que 10% des capacités de cette dernière coûte cher et peut s'avérer contre-productif.

C'est pour cela que Novapost propose à ses clients une formation métier sur l'outil People Doc. Par le biais d'une journée de formation complète au sein des équipes RH, l'équipe dédiée à PeopleChange forme aux différents sujets techniques permettant aux utilisateurs d'être 100% autonomes et opérationnels dans la gestion quotidienne de PeopleDoc Salariés et PeopleDoc Entreprises. Cette formation inclut également une sensibilisation aux problématiques générales de la dématérialisation permettant aux équipes RH, par leur position "stratégique", d'être les premiers vecteurs du changement en entreprise. 

La formation aux ressources métier c'est :

  • La définition de plans de formation à l’outil Novapost RH
  • La création de supports de formation
  • L'animation de ces formations
  • Des « stages » de prise en main de l’outil

 

Exemple de planning de formation pour People Doc Salariés :

                       9h30-10h00  Présentation du processus général de la solution

                      10h00-12h15 Présentation de l'interface du salarié

  • Consultation/Téléchargement/Partage des bulletins
  • Préférences
  • Abonnement
  • Sensibilisation générale à la dematérialisation

13h30-15h30 Présentation de l'interface de l'employeur

  • Création d’utilisateur
  • Changement d’informations utilisateur
  • Envoi des codes d’activation
  • Distribution
  • Consultation/Téléchargement/Partage des bulletins

15h30-16h00  Formation Support Client Administrateurs/Utilisateurs

16h00-16h30  Bilan/Questions

16h30-17h00  Démat’Quizz

 

 

 

Le saviez-vous ?

Novapost a été agréé organisme de formation.